来源：雪球App，作者： 如信陶陶老师，（https://xueqiu.com/9444256335/243322966）
前两天有小伙伴问小编，进入银行入职之后待遇如何？在银行工作有发展前景吗？那么现在小编就和大家说一说。如信银行考试中心汇总如下：
银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+绩效奖金+补贴
【薪资待遇】
1、基础工资
银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如有些银行分成10级，有些分成25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级基础工资最低，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
2、福利
(1)五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房基金比较划算，假如你自己每个月扣50，那么单位相应的会在你的公积金账户里存50，相当于你每个月有100的住房公积金，买房的时候大有用处。
（2）节日慰问金
一般发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同，例如中秋国庆，有的银行除了发月饼，还发了购物券。
3、绩效奖金
（1）季度奖：两三千块；（2）年终奖：一万多。（3）销售奖金：就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销量奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。（4）绩效奖金跟每个网点的经营业绩密切相关。这里也会因为银行不同而政策不同。
4、补贴
交通补贴每月500-2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100-500不等；中餐补贴每月300左右；住房补贴每月1500左右，不过马上要取消了；住房补贴不同银行执行的政策有不同。
综合来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的。
【发展】
（1）除了薪酬，接下来关心的就是以后的职业发展。一般而言，考入银行有两大渠道晋升，业务线和营销线。业务线，可以先由普通柜员做起再晋升副柜长、柜长、网点主任；营销线，可以由普通客户经理做起，再晋升资深客户经理、网点主任。只要能力达到要求就可以参加晋升考试，相对而言不需要熬资历、托关系，有能者居之。
（2）“大银行”归国家所有，发展受国家支持，“根正苗红”而且在世界五百强的排名都很靠前，所以内部环境以及银行发展都比较成熟，体制也完善，学习资源、工作资源都非常丰富。这里平台大，接触到的资源多，锻炼的机会也比较多。
（3）稳定性强，工作稳定，竞争相对较低。大银行在我国有垄断地位，其业务范围自身就有一定的优势，客户的稳定都为员工提供了良好的业务优势。银行的稳定性也比一般工作强得多，而且业绩压力相对较小，整体离职率比较低，可以兼顾工作和生活。
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